Pada tanggal 8 September 2026, Perumda Tirtanadi merayakan hari ulang tahunnya yang ke-121 di kantor pusat yang terletak di Medan, Sumatera Utara. Kegiatan ini tidak hanya menjadi momen penting bagi perusahaan, tetapi juga menjadi kesempatan bagi semua pegawai dan keluarga besar untuk berkumpul dan merayakan pencapaian yang telah diraih selama lebih dari satu abad.
Pembukaan acara ditandai dengan upacara resmi yang dihadiri oleh jajaran manajemen, pegawai, serta perwakilan dari berbagai sektor. Dalam momen yang penuh suka cita tersebut, pengertian akan komitmen dan dedikasi yang telah ditunjukkan oleh semua pihak selama ini sangat ditekankan. Hal ini menjadi simbol dari kekuatan kolaborasi dan kerja keras yang telah membentuk Perumda Tirtanadi menjadi salah satu perusahaan air daerah terkemuka.
Selama upacara pembukaan, terdapat rangkaian acara yang melibatkan berbagai elemen, termasuk sambutan dari direktur utama yang memaparkan perjalanan perusahaan, tantangan yang dihadapi, serta visi untuk masa depan. Tidak hanya itu, penyampaian penghargaan kepada pegawai yang telah mengabdi dalam waktu yang lama juga menjadi sorotan. Ini menegaskan pentingnya pengakuan terhadap kontribusi individu dalam kesuksesan kolektif perusahaan.
Acara pembukaan kegiatan peringatan HUT ke-121 ini diharapkan dapat menginspirasi seluruh pegawai untuk terus mendorong inovasi dan meningkatkan pelayanan kepada masyarakat. Momentumnya dirayakan dengan semangat dan harapan akan kemajuan yang lebih baik di masa mendatang, sejalan dengan sejarah panjang Perumda Tirtanadi yang berupaya untuk memberikan layanan terbaik dalam penyediaan air bersih. Dengan demikian, kegiatan ini tidak hanya sebagai refleksi dari perjalanan yang telah dilalui, tetapi juga menjadi pijakan untuk mencapai tujuan-tujuan yang lebih ambisius di tahun-tahun mendatang.
Pada perayaan HUT ke-121 Perumda Tirtanadi yang dilaksanakan di Sumatera Utara, momen penting terjadi dengan pelepasan 50 pegawai yang memasuki masa pensiun. Acara ini dihadiri oleh direktur utama, Ardian Surbakti, serta dewan pengawas perusahaan. Pelepasan pegawai purna bakti ini menjadi simbol penghormatan terhadap dedikasi dan kontribusi para pegawai selama masa kerja mereka, yang telah memberikan layanan terbaik bagi perusahaan dan masyarakat.
Direktur utama Ardian Surbakti dalam sambutannya menekankan betapa pentingnya peran yang telah dimainkan oleh para pegawai tersebut dalam perkembangan perusahaan selama bertahun-tahun. Kontribusi mereka tidak hanya terbatas pada hasil pekerjaan namun juga nilai-nilai yang dibawa dan ditransfer kepada generasi penerus di dalam organisasi. Melalui pengalaman dan pengetahuan yang telah dimiliki, mereka telah membantu membangun fondasi yang kuat bagi keberhasilan Perumda Tirtanadi.
Pelepasan ini tidak hanya menandai akhir dari masa kerja, tetapi juga merupakan awal baru bagi para pensiunan. Ardian Surbakti berharap agar mereka dapat menikmati masa pensiun dengan baik dan menjalani kehidupan yang lebih santai, sambil tetap berkontribusi kepada masyarakat dengan berbagai cara. Harapan ini dilanjutkan dengan ungkapan bahwa meskipun mereka tidak lagi terlibat langsung dalam operasional sehari-hari, mereka tetap menjadi bagian dari keluarga besar Perumda Tirtanadi.
Acara pelepasan ini juga menjadi kesempatan bagi pegawai yang pensiun untuk menyampaikan kebahagiaan dan rasa terima kasih atas pengalaman yang telah mereka rasakan. Momen-momen emosional ini menciptakan suasana keharuan, sekaligus menjadi pengingat akan pentingnya kerja sama dan hubungan baik seluruh pegawai dalam mencapai tujuan perusahaan. Dengan demikian, pelepasan pegawai purna bakti pada perayaan HUT ini tidak hanya sekedar seremoni, tetapi juga langkah simbolis untuk melanjutkan warisan yang telah ditinggalkan oleh para pegawai yang berharga ini.
Perayaan HUT ke-121 Perumda Tirtanadi di Sumatera Utara menjadi momen spesial yang dimeriahkan dengan beragam kegiatan dan perlombaan. Kegiatan ini tidak hanya bertujuan untuk merayakan ulang tahun, tetapi juga untuk mempererat hubungan antarpegawai dan menciptakan semangat kebersamaan. Melalui rangkaian lomba yang diselenggarakan, pegawai diajak untuk berpartisipasi secara aktif dalam atmosfer kompetisi yang berpadu dengan kesenangan.
Salah satu kegiatan yang menarik perhatian adalah perlombaan truf gembira. Perlombaan ini melibatkan semua pegawai yang ingin menunjukkan keterampilan mereka dalam bermain kartu sambil bersosialisasi. Melalui lomba ini, peserta dapat mengenal satu sama lain dengan lebih baik serta menciptakan suasana yang ceria. Selain itu, ada juga lomba domino, yang seringkali menjadi favorit di kalangan pegawai, memberikan kesempatan bagi mereka untuk bersaing dalam suasana yang santai.
Kegiatan memasak nasi goreng merupakan salah satu highlight dalam perayaan ini. Pegawai dibagi menjadi beberapa tim dan diminta untuk menciptakan nasi goreng terbaik sesuai dengan penilaian juri. Ini bukan hanya tentang hasil masakan, tetapi lebih pada kerjasama tim dan kreativitas yang ditampilkan oleh masing-masing peserta. Terakhir, Tirtanadi Idol 2.0 menampilkan bakat-bakat luar biasa dari para pegawai, di mana mereka menunjukkan kemampuan bernyanyi mereka di atas panggung. Kegiatan ini tidak hanya menonjolkan bakat individu, tetapi juga menciptakan momen berharga yang menghibur bagi seluruh penonton yang hadir.
Secara keseluruhan, rangkaian kegiatan dan lomba selama perayaan ini dirancang untuk menyemarakkan HUT ke-121 Perumda Tirtanadi, dengan harapan dapat membangun rasa kebersamaan yang kuat di semua pegawai. Dengan demikian, setiap individu merasa terlibat dan memiliki peran dalam perayaan ini, menciptakan kenangan yang tak terlupakan.
Dalam rangka merayakan HUT ke-121 Perumda Tirtanadi, Ardian Surbakti selaku perwakilan direksi menyampaikan pandangannya mengenai pentingnya evaluasi dan profesionalisme dalam pelayanan air minum. Dia menekankan bahwa dengan bertambahnya usia perusahaan, tantangan baru akan muncul, dan oleh karena itu, evaluasi berkelanjutan terhadap semua aspek layanan sangat penting. Proses evaluasi ini diharapkan dapat mendorong terciptanya layanan yang lebih berkualitas dan lebih responsif terhadap kebutuhan masyarakat.
Harapan Ardian adalah agar Perumda Tirtanadi dapat bertransformasi menjadi perusahaan yang tidak hanya berorientasi pada profit, tetapi juga pada tanggung jawab sosial. Melalui berbagai program, diharapkan dapat meningkatkan kepuasan pelanggan dan memperkuat kepercayaan publik dalam kualitas air yang disediakan. Dukungan masyarakat juga dibutuhkan untuk menjadikan setiap inisiatif pengembangan lebih berhasil.
Sebagai bagian dari komitmen untuk meningkatkan profesionalisme, Perumda Tirtanadi merencanakan beberapa kegiatan aksi sosial, salah satunya adalah donor darah terbuka. Kegiatan ini tidak hanya menunjukkan kepedulian terhadap sesama, tetapi juga merupakan wujud nyata dari tanggung jawab sosial perusahaan. Dengan melibatkan karyawan dan pelanggan dalam kegiatan sosial, perusahaan berharap dapat memperkuat hubungan dengan komunitas dan memberikan manfaat langsung kepada mereka yang membutuhkan.
Ke depan, Perumda Tirtanadi bertekad untuk terus berinovasi dalam memberikan layanan air minum yang terbaik, berkomitmen untuk menjaga kualitas dan keberlanjutan pasokan air bagi masyarakat. Dalam pandangan Ardian Surbakti, semangat kolaborasi semua elemen dalam perusahaan dan dukungan dari masyarakat merupakan kunci untuk mencapai visi tersebut. Dengan demikian, diharapkan setiap perayaan dapat menjadi momentum untuk memperkuat layanan dan komitmen Perumda Tirtanadi kepada publik. Sumber informasi: rmolsumut.id
