SURABAYA, JAWA TIMUR — Berdasarkan laporan yang diterbitkan pada 19 September 2026, PT Hersindo Logistic, dalam menanggapi isu dugaan pelecehan yang terjadi selama proses wawancara, telah mengeluarkan pernyataan resmi yang menunjukkan komitmennya terhadap keamanan dan kenyamanan para calon karyawan. Dalam pernyataannya, perusahaan mengajak semua individu yang mengalami perlakuan tidak menyenangkan pada saat wawancara untuk segera melapor kepada manajemen. Hal ini dilakukan untuk memastikan bahwa setiap laporan ditanggapi dengan serius dan ditindaklanjuti secara penuh.
Komitmen PT Hersindo Logistic untuk menciptakan lingkungan kerja yang aman dan terbuka sangat ditekankan. Perusahaan meyakini bahwa setiap orang berhak mendapatkan pengalaman wawancara yang profesional dan dihormati. Dalam pernyataan tersebut, PT Hersindo Logistic juga menegaskan pentingnya transparansi dan kejelasan dalam proses recruitment, serta perlunya penanganan yang tepat terhadap kasus-kasus yang melanggar etika ini.
Selain itu, perusahaan merencanakan untuk memperkuat kebijakan internal terkait perilaku buruk dan pelecehan untuk mencegah terulangnya kejadian serupa di masa depan. PT Hersindo Logistic berencana untuk mengadakan pelatihan bagi para interviewer agar lebih peka terhadap situasi yang dapat memicu ketidaknyamanan para pelamar, serta menciptakan standar tinggi dalam setiap interaksi yang terjadi di dalam proses wawancara.
Melalui langkah-langkah ini, PT Hersindo Logistic berharap dapat menghasilkan perbaikan yang signifikan dan menciptakan budaya kerja yang lebih baik bagi semua karyawan. Dengan demikian, perusahaan mengajak semua pihak untuk turut serta dalam menjadikan lingkungan kerja yang aman dan nyaman serta saling menghormati satu sama lain.
PT Hersindo Logistic menunjukkan komitmen yang kuat dalam menangani dugaan pelanggaran yang terjadi selama proses wawancara. Sebagai bagian dari tanggung jawab sosialnya, perusahaan telah menyatakan kesiapannya untuk mendengarkan dan menerima semua bukti yang bisa disampaikan oleh para korban. Ini adalah langkah penting untuk memastikan bahwa setiap suara korban didengarkan dan dihargai. Dengan membuka pintu bagi korban untuk menyampaikan pengalaman mereka secara langsung, PT Hersindo Logistic mewujudkan lingkungan yang lebih aman dan transparan.
Untuk mengoptimalkan proses ini, perusahaan mengundang para korban untuk datang ke kantor pusat mereka di Surabaya. Ruang klarifikasi ini bertujuan agar semua aspek kejadian dapat dijelaskan dengan baik dan secara jelas. Tim yang ditugaskan untuk menangani kasus ini akan berusaha semaksimal mungkin untuk ingin memahami setiap detail yang disampaikan oleh para korban. Proses klarifikasi yang terbuka diharapkan akan membantu mempercepat penyelesaian dan menegakkan prinsip keadilan.
Selain itu, PT Hersindo Logistic berkomitmen untuk meningkatkan pelatihan dan kesadaran di internal perusahaan mengenai masalah pelecehan seksual. Perusahaan menyadari bahwa tindakan pencegahan sangat penting agar insiden serupa tidak terulang di masa mendatang. Upaya ini juga mencakup pengembangan kebijakan internal yang lebih tegas tentang perlindungan para pelamar serta karyawan. Dengan pendekatan ini, diharapkan bahwa semua karyawan, termasuk calon tersebut, akan merasa aman dan dihargai dalam proses yang dijalani.
Akhirnya, dukungan untuk korban bukan hanya sekedar slogan, tetapi merupakan tindakan nyata yang menunjukkan tanggung jawab perusahaan dalam menciptakan lingkungan kerja yang berkeadilan. PT Hersindo Logistic berharap bahwa langkah-langkah yang diambil akan memberikan kepercayaan diri bagi korban untuk berbicara dan melaporkan setiap tindakan yang tidak pantas yang mereka alami.
PT Hersindo Logistic, sebagai perusahaan yang selalu mengutamakan integritas dan keadilan, telah mengambil sejumlah langkah penting sebagai respons terhadap dugaan pelecehan yang terjadi selama proses wawancara. Pertama, perusahaan telah membentuk tim investigasi internal yang independen untuk menyelidiki kejadian tersebut. Tim ini terdiri dari profesional yang berpengalaman dalam menangani masalah ketenagakerjaan dan pelecehan, yang bertujuan untuk memastikan bahwa penyelidikan dilakukan secara adil dan objektif.
Dalam rangka menjaga transparansi, PT Hersindo Logistic juga berkomitmen untuk berkomunikasi secara terbuka dengan semua pihak yang terlibat. Perusahaan telah menginformasikan kepada karyawan dan calon karyawan tentang proses yang sedang berlangsung, serta memberikan ruang bagi mereka untuk menyampaikan pendapat dan pengalaman mereka. Dengan cara ini, diharapkan semua pihak dapat merasa dilibatkan dan didengar selama proses penyelidikan.
Selanjutnya, perusahaan juga menyediakan dukungan psikologis bagi individu yang merasa terdampak oleh insiden tersebut. PT Hersindo Logistic bekerja sama dengan konsultan profesional untuk memberikan sesi pendampingan bagi seluruh karyawan yang membutuhkan. Ini adalah langkah yang penting untuk membantu karyawan pulih dan merasa aman dalam lingkungan kerja mereka.
Sebagai tambahan, PT Hersindo Logistic akan mengadakan pelatihan mengenai kesadaran akan pelecehan dan cara penanganannya bagi seluruh karyawan. Pelatihan ini bertujuan untuk meningkatkan pemahaman dan kepatuhan terhadap kebijakan perusahaan terkait perlindungan karyawan. Dengan langkah-langkah ini, perusahaan berharap dapat menciptakan lingkungan yang lebih aman dan nyaman bagi semua pihak.
Dengan demikian, PT Hersindo Logistic menunjukkan komitmennya untuk menegakkan nilai-nilai keadilan dan integritas, serta mendukung semua individu yang terlibat hingga keadilan ditegakkan. Perusahaan percaya bahwa setiap langkah ini adalah bagian dari upaya berkelanjutan untuk mencegah pelecehan di tempat kerja dan membangun budaya yang positif.
PT Hersindo Logistic mengeluarkan pernyataan ini sebagai bagian dari upayanya untuk menciptakan lingkungan yang lebih aman dan nyaman bagi semua karyawan dan calon pekerja. Perusahaan mengakui bahwa insiden dugaan pelecehan yang terjadi selama proses wawancara merupakan hal yang serius dan perlu ditangani dengan penuh perhatian. Ada harapan besar agar pernyataan ini bisa menjadi jembatan bagi para korban untuk berbicara mengenai pengalaman mereka.
Dalam konteks ini, PT Hersindo Logistic tidak hanya ingin meminta maaf kepada mereka yang mungkin telah mengalami kejadian tidak menyenangkan, tetapi juga berkomitmen untuk memberikan dukungan moral dan psikologis. Dengan terbukanya saluran komunikasi, diharapkan bahwa para korban akan mendapatkan tempat yang aman untuk berbagi cerita mereka tanpa rasa takut atau stigma. Melalui langkah ini, perusahaan berusaha untuk menghapuskan ketakutan yang mungkin dirasakan oleh individu yang mengalami pelecehan.
Selain itu, PT Hersindo Logistic mengajak semua pihak untuk berperan aktif dalam menciptakan kultur perusahaan yang menolak segala bentuk kekerasan dan pelecehan. Harapan kami adalah bahwa melalui kampanye kesadaran dan pelatihan yang diadakan, karyawan dan calon pekerja akan lebih peka terhadap isu-isu ini sehingga dapat melindungi diri mereka sendiri serta rekan-rekan mereka.
PT Hersindo Logistic percaya bahwa dengan membangun lingkungan kerja yang inklusif dan aman, perusahaan dapat berkontribusi secara positif kepada masyarakat. Masyarakat yang lebih luas juga diharapkan dapat merasakan efek domino dari inisiatif ini. Oleh karena itu, harapan kami adalah agar pernyataan ini menumbuhkan keberanian di masyarakat untuk melawan pelecehan, serta memberikan sinyal bahwa semua pengalaman harus dihargai dan didengar.
